股份公司党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制考核组到公司检查指导工作

发布日期:2019-02-28 作者:杨尚怀 字号:[ ] 分享
2月26日,股份公司党委2018年度党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制考核第六组长孙建立一行5人到公司开展考核工作。在上午召开的汇报会上,公司领导班子成员,总部机关各部门负责人,福州片二级单位党政主要负责人,职工代表、党群部门工作人员等60余人参加了会议。孙建立主持会议。会上,公司党委书记、董事长林文进代表党委作责任制落实情况汇报。林文进在汇报中说:公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统领全局,深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,发挥党委把方向管大局保落实的领导作用,注重将党建工作融入生产经营,注重党建工作规范化和标准化的探索和实践,实施党建工作“三三五”工程,编制《二级单位党建工作手册》《党支部工作手册》,“三三五工程”背景板。党建研究成果《国有企业海外党建工作规范化探索实践研究》等课题,获中央企业、中国电力企业党建优秀研究成果等奖项。多篇专著在人民网和《工人日报》《中国经贸导刊》《党的生活》等媒体发表。在党风廉政建设和反腐败工作责任制落实方面:建章立制抓落实,加大执纪问责力度,充分运用监督执纪“四种形态,通过反腐倡廉教育形式多样,推动廉洁风险联防联控,打造廉洁工程,多措并举强化监督检查,扎实推进“1+X”监督管理,加强纪检队伍建设,努力构建长效机制,切实提高履职能力。林文进在汇报中既总结了公司落实责任制的亮点和经验,同时也客观分析了党建工作中存在的不足。随后,考核组组织与会人员对公司领导班子落实责任制进行了民主测评。孙建立在会上强调指出:股份公司党委高度重视党的建设工作,先后印发多份文件,落实国务院国资委党建工作要求做到最大限度的量化,考核评价分为6个一级指标、17个二级指标和44个要点,考核评价注重三个特点:一是更加注重“三基工作”,二是更加注重满意度测评,三是更加注重党建工作与生产经营的融合。考核采取听取汇报、问卷测评、个别谈话、查阅材料、现场考查等方式,对责任制工作落实情况进行综合考核评价。公司党委对此次考核工作高度重视,召开相关办公会议对迎检工作进行安排部署,督导相关部门认真准备相关资料,较全面准确地反映公司党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制真实状况和水平。此次考核是对公司的一次检查和督促,公司党委将以本次考核为契机,坚决落实从严管党治党责任,充分发挥国有企业党委领导作用,推进党建工作更上新台阶。 




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